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Comment identifier le burn-out et mieux le prévenir : tel est l’objet du nouveau guide pratique lancé par la CFE-CGC.
L'examen du projet de loi d'habilitation pour réformer par ordonnances le Code du travail a débuté le 10 juillet à l'Assemblée nationale. Objectif affiché : donner plus de flexibilité aux entreprises.
La confédération CFE-CGC et l’ensemble de ses fédérations ont publié dans Les Echos, ce mercredi 13 juillet 2017, une déclaration intitulée : "Quel avenir pour l'entreprise et ses salariés ?".
Le gouvernement a annoncé aux partenaires sociaux une réforme du compte pénibilité rebaptisé "compte personnel de prévention", prévu pour entrer en vigueur l’an prochain.
Intitulée "simplification et renforcement du dialogue social", la deuxième partie de la concertation sociale sur le projet de réforme du Code du travail a débuté.
Président du Conseil économique, social et environnemental (CESE), Patrick Bernasconi revient sur le rôle et les missions de la troisième assemblée de la République, composée de 61 organisations.
La CFE-CGC a rappelé la nécessité de modifier en profondeur la gouvernance d'entreprise.
La CFE-CGC sort la nouvelle version de son guide destiné à l’ensemble des salariés : « Comment identifier le burn-out ? Comment mieux le prévenir ». Le guide pratique de la CFE-CGC fait peau neuve !
Effectifs, statut, rémunération, droits à la retraite et régimes spécifiques, élections professionnelles en 2018…
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Face à l'inflation : revalorisez les salaires !
Dans un contexte de forte inflation et pour maintenir le pouvoir d'achat, la CFE-CGC propose ses solutions : mettre en oeuvre une clause de revoyure automatique lorsque le SMIC subit deux augmentations dans la même année et la mise en place d'un pacte de progression salariale.
Sous l’impulsion des syndicats et notamment de la CFE-CGC, le Groupe La Poste a...
